Onboarding y Employee Experience

Onboarding y Employee Experience

9 min

¿Qué es el BuyBack de Hardware y Cómo Puede Ahorrar Dinero a Tu Empresa?

¿Qué es el BuyBack de Hardware y Cómo Puede Ahorrar Dinero a Tu Empresa?

Matias Lerner

Cuando una empresa se queda con hardware que ya no usa, suele pasar lo de siempre: queda en un armario, se pierde, se rompe o desaparece sin dejar rastro. Pero… ¿y si te dijera que hay una forma de darle una segunda vida, recuperar parte de tu inversión y ordenar tu operación al mismo tiempo?


El BuyBack no es solo un "servicio extra". Es una solución estratégica que puede ahorrarte tiempo, dinero y dolores de cabeza.


En este artículo te contamos cómo funciona, cuándo conviene implementarlo y por qué puede ser la respuesta que tu equipo necesita cuando se trata de manejar tecnología que ya cumplió su ciclo.


¿Qué es el BuyBack?


El BuyBack (o recompra de equipos) es un sistema mediante el cual una empresa especializada compra el hardware que ya no usás. Puede tratarse de notebooks, PCs, monitores o accesorios que todavía tienen valor de reventa o recuperación.


Este modelo tiene múltiples beneficios para empresas de todos los tamaños:

  • Recuperás parte de tu inversión inicial

  • Liberás espacio físico y mental

  • Evitás acumulación innecesaria

  • Reducís el impacto ambiental

  • Ordenás tu sistema de gestión de activos


Pero además, hacés que el final del ciclo de vida del hardware no sea un punto ciego dentro de tu operación.

¿Cuándo conviene implementar BuyBack?


Hay al menos 3 situaciones comunes donde aplicar BuyBack es una gran decisión:

  1. Offboarding de empleados: al finalizar un contrato, muchas veces no se devuelve el equipo o queda sin uso. Con BuyBack, recuperás valor y evitás pérdidas.


  2. Renovación de flota: si estás actualizando hardware, podés entregar los equipos anteriores como parte de pago o para recuperar capital.


  3. Ordenamiento general: si hace tiempo que acumulás dispositivos sin uso, podés venderlos, evaluarlos y darles destino antes de que se vuelvan obsoletos.


¿Cómo funciona el proceso de BuyBack con First Plug?


En nuestro caso, el flujo está pensado para que la empresa tenga el menor trabajo posible:

  1. Diagnóstico: Nos pasás una lista de los equipos que tenés sin uso. Si no tenés inventario, te ayudamos a hacer un relevamiento.


  2. Cotización: Evaluamos estado, marca, modelo y antigüedad. En base a eso, enviamos una propuesta de recompra por lote o unidad.


  3. Logística: Retiramos los equipos desde cualquier parte del país o del mundo, según dónde estén.


  4. Data wipe: Borramos todos los datos de forma segura, garantizando cumplimiento con normas de privacidad.


  5. Pago: Una vez aprobados los equipos, hacemos el pago según el acuerdo (transferencia o crédito en la tienda).


Así de simple.

¿Qué tipo de equipos se pueden vender?

  • Notebooks Windows o Mac (hasta 5 años de antigüedad)

  • Monitores

  • Teclados, mouses y periféricos

  • Auriculares

  • Dockings


Incluso si no sabés si tu equipo tiene valor, podés consultarnos sin compromiso. Nosotros evaluamos y te contamos si puede entrar en el programa.

Beneficios para el área de IT y Finanzas


IT gana orden y eficiencia: menos hardware dando vueltas, menos riesgos de seguridad, más trazabilidad.


Finanzas recupera inversión: dinero que vuelve al presupuesto o se reinvierte en nuevos equipos.


Compliance y seguridad: garantizás la eliminación segura de los datos y tenés respaldo documental del proceso.


Sustentabilidad real: en lugar de acumular o tirar, reciclás o revendés con un proceso controlado.

¿Qué pasa si el equipo ya no tiene valor?


En ese caso, podemos ofrecerte dos caminos:

  • Destrucción certificada con data wipe: para equipos que deben eliminarse por seguridad.


  • Donación a ONGs: si el equipo aún funciona, puede destinarse a causas sociales.


Vos elegís el destino. Nosotros nos encargamos del proceso.

¿Quieres empezar?


Si ya tenés equipos acumulados, te invitamos a probar el programa BuyBack.


En First Plug trabajamos con empresas en toda Latinoamérica para que la tecnología no se vuelva un problema, sino una ventaja. Podés empezar con un relevamiento básico o mandarnos tu inventario y te ayudamos a recuperar valor.


Porque cada equipo que no usás, es capital dormido. Y nosotros te ayudamos a despertarlo.

Convierte hardware sin uso en valor


En First Plug te ayudamos a recuperar inversión y ordenar tu operación tecnológica.

Convierte hardware sin uso en valor


En First Plug te ayudamos a recuperar inversión y ordenar tu operación tecnológica.

Written by

Matias Lerner

Matias Lerner

También te podría interesar…

Onboarding y Employee Experience

20 jul 2026

8 min

Onboarding de equipos para empleados remotos

Muchos colaboradores remotos arrancan su primer día sin la laptop. Tienen acceso a Slack, a Notion, a todo lo que necesitan. Pero no a la herramienta para trabajar.


Esto pasa más seguido de lo que las empresas admiten. No es un problema de mala planificación puntual. Es la consecuencia de tratar el onboarding tecnológico y la bienvenida como dos procesos separados, con áreas distintas, proveedores distintos y tiempos que casi nunca coinciden.

Cuando el onboarding funciona bien, es invisible. Cuando falla, se nota de inmediato en la productividad y en la primera impresión que deja la empresa.


En equipos remotos en varios países de LATAM, esto se complica un escalón más. Cada país tiene su propia lógica aduanera, sus propios proveedores y sus propios tiempos de entrega.

Lo que en una oficina centralizada es un trámite interno, acá es una operación logística.

Onboarding tecnológico: La preparación, ajuste y entrega de todo lo que un colaborador necesita para empezar a trabajar desde el día uno: laptop, accesorios, accesos y seguridad.

La importancia de un onboarding remoto estructurado


Cuando una empresa incorpora a alguien nuevo, la presión por cubrir la vacante y la urgencia por la productividad inmediata suelen subestimar lo que importa la primera impresión.


Las empresas que retienen talento saben que la experiencia inicial marca toda la relación laboral. Un buen onboarding no es una formalidad. Es el primer mensaje sobre la cultura y el valor que se le da al ingreso nuevo.


Un proceso definido evita que el nuevo talento pierda días resolviendo accesos o dudas básicas. Cuanto más claro sea, más rápido puede aportar valor.


También ordena la operación interna. IT, HR y managers trabajan coordinados. Se reducen la improvisación y los riesgos de seguridad: accesos incorrectos, pérdida de información.

Onboarding remoto: Proceso de integración de nuevos empleados que trabajan a distancia. Les da las herramientas, los accesos y el contexto que necesitan para ser productivos desde el primer día.

Onboarding y Employee Experience

20 jul 2026

8 min

Onboarding de equipos para empleados remotos

Muchos colaboradores remotos arrancan su primer día sin la laptop. Tienen acceso a Slack, a Notion, a todo lo que necesitan. Pero no a la herramienta para trabajar.


Esto pasa más seguido de lo que las empresas admiten. No es un problema de mala planificación puntual. Es la consecuencia de tratar el onboarding tecnológico y la bienvenida como dos procesos separados, con áreas distintas, proveedores distintos y tiempos que casi nunca coinciden.

Cuando el onboarding funciona bien, es invisible. Cuando falla, se nota de inmediato en la productividad y en la primera impresión que deja la empresa.


En equipos remotos en varios países de LATAM, esto se complica un escalón más. Cada país tiene su propia lógica aduanera, sus propios proveedores y sus propios tiempos de entrega.

Lo que en una oficina centralizada es un trámite interno, acá es una operación logística.

Onboarding tecnológico: La preparación, ajuste y entrega de todo lo que un colaborador necesita para empezar a trabajar desde el día uno: laptop, accesorios, accesos y seguridad.

La importancia de un onboarding remoto estructurado


Cuando una empresa incorpora a alguien nuevo, la presión por cubrir la vacante y la urgencia por la productividad inmediata suelen subestimar lo que importa la primera impresión.


Las empresas que retienen talento saben que la experiencia inicial marca toda la relación laboral. Un buen onboarding no es una formalidad. Es el primer mensaje sobre la cultura y el valor que se le da al ingreso nuevo.


Un proceso definido evita que el nuevo talento pierda días resolviendo accesos o dudas básicas. Cuanto más claro sea, más rápido puede aportar valor.


También ordena la operación interna. IT, HR y managers trabajan coordinados. Se reducen la improvisación y los riesgos de seguridad: accesos incorrectos, pérdida de información.

Onboarding remoto: Proceso de integración de nuevos empleados que trabajan a distancia. Les da las herramientas, los accesos y el contexto que necesitan para ser productivos desde el primer día.

Responsable de IT compara distintas plataformas de gestión de hardware para equipos remotos, evaluando operación y cobertura en Latinoamérica.

Casos y Soluciones First Plug

13 jul 2026

8 min

First Plug vs. Unduit vs. ZenAdmin vs. ManageEngine: ¿cuál conviene en LATAM?

¿Qué herramienta conviene para adquirir y gestionar hardware remoto en LATAM?


Cuando una empresa remota busca un partner para delegar la gestión del hardware, la lista de opciones es más confusa de lo que debería ser.


En la misma conversación aparecen nombres que en teoría resuelven lo mismo. En la práctica hacen cosas distintas.


Unduit: plataforma de ciclo de vida de activos con foco en Estados Unidos. ZenAdmin: software que unifica hardware, SaaS y accesos, pero delega la logística en resellers por país. ManageEngine: software de gestión de endpoints para equipos que la empresa ya tiene - no compra, entrega ni recupera hardware.


Elegir sin analizar las necesidades reales lleva a terminar con una plataforma que promete cobertura global pero que, cuando el colaborador nuevo está en Bogotá o en Montevideo, depende de un tercero que nadie conoce.


Este artículo compara a First Plug con las tres en tres ejes concretos: qué problema resuelve cada una, quién tiene operación real en LATAM y qué modelo de precios conviene según cómo crece el headcount.

Gestión de hardware remoto: El conjunto de procesos que cubre adquisición, ajustes, entrega, soporte, inventario y recuperación de dispositivos en equipos distribuidos. No todas las herramientas de esta lista cubren todo el proceso - y esa diferencia es la que más impacta en tiempos, costos y resolución de problemas.

Quiénes son cada uno

First Plug


Empresa especializada en gestión de hardware para equipos remotos, con operatoria propia en toda LATAM. Gestiona adquisición, ajustes, entrega, soporte y offboarding para más de 100 empresas en +170 países. Es Apple Reseller oficial en LATAM, trabaja con compra directa y no depende de intermediarios en ningún país de la región.

Unduit


Plataforma estadounidense de IT Asset Lifecycle Management. Combina gestión de activos con servicios de ciclo de vida: procurement, deployment, recuperación, reparación y reventa. Tiene foco operativo en Norteamérica y llega a 100+ países vía red de partners. Su propuesta es para empresas grandes con headcount concentrado en EE.UU. e integraciones con Workday y BambooHR.

ZenAdmin


Plataforma de IT todo en uno: hardware, SaaS, accesos (IAM), MDM y soporte en un solo panel. Cubre procurement y entrega en 150+ países a través de resellers autorizados locales. Su diferencial es unificar en un sistema lo que en otras herramientas está separado: hardware, licencias y control de accesos.

ManageEngine (Endpoint Central)


Software de gestión unificada de endpoints (UEM). Parchea, monitorea, asegura y audita dispositivos que la empresa ya tiene. No compra hardware, no lo entrega y no lo recupera. Resuelve la capa de seguridad, no la de logística.

Responsable de IT compara distintas plataformas de gestión de hardware para equipos remotos, evaluando operación y cobertura en Latinoamérica.

Casos y Soluciones First Plug

13 jul 2026

8 min

First Plug vs. Unduit vs. ZenAdmin vs. ManageEngine: ¿cuál conviene en LATAM?

¿Qué herramienta conviene para adquirir y gestionar hardware remoto en LATAM?


Cuando una empresa remota busca un partner para delegar la gestión del hardware, la lista de opciones es más confusa de lo que debería ser.


En la misma conversación aparecen nombres que en teoría resuelven lo mismo. En la práctica hacen cosas distintas.


Unduit: plataforma de ciclo de vida de activos con foco en Estados Unidos. ZenAdmin: software que unifica hardware, SaaS y accesos, pero delega la logística en resellers por país. ManageEngine: software de gestión de endpoints para equipos que la empresa ya tiene - no compra, entrega ni recupera hardware.


Elegir sin analizar las necesidades reales lleva a terminar con una plataforma que promete cobertura global pero que, cuando el colaborador nuevo está en Bogotá o en Montevideo, depende de un tercero que nadie conoce.


Este artículo compara a First Plug con las tres en tres ejes concretos: qué problema resuelve cada una, quién tiene operación real en LATAM y qué modelo de precios conviene según cómo crece el headcount.

Gestión de hardware remoto: El conjunto de procesos que cubre adquisición, ajustes, entrega, soporte, inventario y recuperación de dispositivos en equipos distribuidos. No todas las herramientas de esta lista cubren todo el proceso - y esa diferencia es la que más impacta en tiempos, costos y resolución de problemas.

Quiénes son cada uno

First Plug


Empresa especializada en gestión de hardware para equipos remotos, con operatoria propia en toda LATAM. Gestiona adquisición, ajustes, entrega, soporte y offboarding para más de 100 empresas en +170 países. Es Apple Reseller oficial en LATAM, trabaja con compra directa y no depende de intermediarios en ningún país de la región.

Unduit


Plataforma estadounidense de IT Asset Lifecycle Management. Combina gestión de activos con servicios de ciclo de vida: procurement, deployment, recuperación, reparación y reventa. Tiene foco operativo en Norteamérica y llega a 100+ países vía red de partners. Su propuesta es para empresas grandes con headcount concentrado en EE.UU. e integraciones con Workday y BambooHR.

ZenAdmin


Plataforma de IT todo en uno: hardware, SaaS, accesos (IAM), MDM y soporte en un solo panel. Cubre procurement y entrega en 150+ países a través de resellers autorizados locales. Su diferencial es unificar en un sistema lo que en otras herramientas está separado: hardware, licencias y control de accesos.

ManageEngine (Endpoint Central)


Software de gestión unificada de endpoints (UEM). Parchea, monitorea, asegura y audita dispositivos que la empresa ya tiene. No compra hardware, no lo entrega y no lo recupera. Resuelve la capa de seguridad, no la de logística.

Colaborador remoto en México recibe una notebook corporativa en su domicilio como parte del proceso de onboarding de una empresa internacional.

Tecnología Empresarial

10 jul 2026

8 min

Cómo equipar empleados remotos en México

Contratás talento en México y no sabés cómo hacerle llegar el equipo. Es un problema más común de lo que parece.


Empresas con sede en Estados Unidos, Europa o en otros países de LATAM chocan con el mismo obstáculo cuando intentan resolverlo desde afuera: la importación.

Equipar empleados remotos en México: Proveer hardware - notebooks, monitores, periféricos - a colaboradores que trabajan desde México para una empresa extranjera, sin que el equipo cruce una frontera aduanera. Incluye adquisición, ajustes previos a la entrega, envío y, al finalizar la relación laboral, retiro y borrado seguro del dispositivo.

El problema real: importar hardware a México


Importar hardware a México implica lidiar con una lógica aduanera que rara vez es clara para un equipo de IT o HR que opera desde afuera.


La ley aduanera exige que un agente aduanal - o apoderado aduanal - determine la fracción arancelaria de cada envío. Clasificar una mercancía correctamente requiere un nivel de especialización que un equipo de IT o HR no suele tener.


Las laptops entran bajo una fracción específica del capítulo de máquinas para procesamiento de datos. En general están exentas de arancel gracias a los acuerdos comerciales de los que México forma parte.


Pero exento de arancel no significa exento de costos. Sobre el valor en aduana igual aplican el IVA vigente y un derecho de trámite aduanero. Además, hay que verificar las normas oficiales mexicanas (NOM) para equipos de cómputo, tanto de etiquetado como de seguridad.


El marco arancelario no es estático. Los acuerdos comerciales se revisan, los aranceles se ajustan y las reglas de clasificación se actualizan.


Una empresa que presupuesta un onboarding con meses de antelación corre el riesgo de que los costos cambien antes del envío real.

Colaborador remoto en México recibe una notebook corporativa en su domicilio como parte del proceso de onboarding de una empresa internacional.

Tecnología Empresarial

10 jul 2026

8 min

Cómo equipar empleados remotos en México

Contratás talento en México y no sabés cómo hacerle llegar el equipo. Es un problema más común de lo que parece.


Empresas con sede en Estados Unidos, Europa o en otros países de LATAM chocan con el mismo obstáculo cuando intentan resolverlo desde afuera: la importación.

Equipar empleados remotos en México: Proveer hardware - notebooks, monitores, periféricos - a colaboradores que trabajan desde México para una empresa extranjera, sin que el equipo cruce una frontera aduanera. Incluye adquisición, ajustes previos a la entrega, envío y, al finalizar la relación laboral, retiro y borrado seguro del dispositivo.

El problema real: importar hardware a México


Importar hardware a México implica lidiar con una lógica aduanera que rara vez es clara para un equipo de IT o HR que opera desde afuera.


La ley aduanera exige que un agente aduanal - o apoderado aduanal - determine la fracción arancelaria de cada envío. Clasificar una mercancía correctamente requiere un nivel de especialización que un equipo de IT o HR no suele tener.


Las laptops entran bajo una fracción específica del capítulo de máquinas para procesamiento de datos. En general están exentas de arancel gracias a los acuerdos comerciales de los que México forma parte.


Pero exento de arancel no significa exento de costos. Sobre el valor en aduana igual aplican el IVA vigente y un derecho de trámite aduanero. Además, hay que verificar las normas oficiales mexicanas (NOM) para equipos de cómputo, tanto de etiquetado como de seguridad.


El marco arancelario no es estático. Los acuerdos comerciales se revisan, los aranceles se ajustan y las reglas de clasificación se actualizan.


Una empresa que presupuesta un onboarding con meses de antelación corre el riesgo de que los costos cambien antes del envío real.

Equipo de trabajo compara dos proveedores de gestión de hardware para empresas remotas, evaluando cobertura y operación en Latinoamérica.

Casos y Soluciones First Plug

9 jul 2026

7 min

First Plug vs. Allwhere: ¿Cuál conviene para gestionar hardware en LATAM?

Cuando una empresa busca quién le resuelva compras, entregas y recupero de hardware en equipos remotos, Allwhere aparece seguido en la comparación. Tiene presencia en US/UK/EU y un pitch claro: sacarle a IT el trabajo operativo de encima.


“Cobertura global” significa cosas distintas según el proveedor. En LATAM esa diferencia se nota rápido.


First Plug nació para resolver ese problema. Operatoria propia en LATAM, sin tercerizar, con operación directa en cada país donde está el equipo del cliente. Es Apple Reseller oficial en la región y trabaja con compra directa: la empresa es dueña del hardware desde el día uno.


Este artículo compara a los dos en los ejes que definen cuál conviene según dónde está tu equipo.


Quiénes son cada uno

First Plug


Es un servicio de adquisición y gestión de hardware para equipos remotos, especializado en LATAM. Cubre todo el ciclo: compra, ajuste previo, entrega, soporte y recupero en offboarding.


Nació en Argentina y tiene operatoria propia en toda la región. No terceriza con proveedores locales. Llega a más de 170 países y es Apple Reseller oficial en LATAM.

Allwhere


Es una plataforma de gestión de hardware para equipos remotos. Centraliza procurement, deploy, retrieval y almacenamiento en un dashboard. Se integra con BambooHR, Workday y MDM. Su operación directa está en Estados Unidos, Reino Unido y la Unión Europea. En LATAM trabaja con vendors regionales.

Equipo de trabajo compara dos proveedores de gestión de hardware para empresas remotas, evaluando cobertura y operación en Latinoamérica.

Casos y Soluciones First Plug

9 jul 2026

7 min

First Plug vs. Allwhere: ¿Cuál conviene para gestionar hardware en LATAM?

Cuando una empresa busca quién le resuelva compras, entregas y recupero de hardware en equipos remotos, Allwhere aparece seguido en la comparación. Tiene presencia en US/UK/EU y un pitch claro: sacarle a IT el trabajo operativo de encima.


“Cobertura global” significa cosas distintas según el proveedor. En LATAM esa diferencia se nota rápido.


First Plug nació para resolver ese problema. Operatoria propia en LATAM, sin tercerizar, con operación directa en cada país donde está el equipo del cliente. Es Apple Reseller oficial en la región y trabaja con compra directa: la empresa es dueña del hardware desde el día uno.


Este artículo compara a los dos en los ejes que definen cuál conviene según dónde está tu equipo.


Quiénes son cada uno

First Plug


Es un servicio de adquisición y gestión de hardware para equipos remotos, especializado en LATAM. Cubre todo el ciclo: compra, ajuste previo, entrega, soporte y recupero en offboarding.


Nació en Argentina y tiene operatoria propia en toda la región. No terceriza con proveedores locales. Llega a más de 170 países y es Apple Reseller oficial en LATAM.

Allwhere


Es una plataforma de gestión de hardware para equipos remotos. Centraliza procurement, deploy, retrieval y almacenamiento en un dashboard. Se integra con BambooHR, Workday y MDM. Su operación directa está en Estados Unidos, Reino Unido y la Unión Europea. En LATAM trabaja con vendors regionales.

Colaborador remoto en Argentina recibe una notebook corporativa entregada en su domicilio como parte del proceso de onboarding de una empresa internacional.

Tecnología Empresarial

8 jul 2026

9 min

Cómo equipar empleados remotos en Argentina en 2026

Contratás talento en Argentina y no sabés cómo hacerle llegar el equipo. Es un problema más común de lo que parece.


Empresas con sede en Estados Unidos, Europa o en otros países de LATAM chocan con el mismo obstáculo cuando intentan resolverlo desde afuera: la importación.

Equipar empleados remotos en Argentina: Proveer hardware - notebooks, monitores, periféricos - a colaboradores que trabajan desde Argentina para una empresa extranjera, sin que el equipo cruce una frontera aduanera. Incluye adquisición, ajustes previos a la entrega, envío y, al finalizar la relación laboral, retiro y borrado seguro del dispositivo.

El problema real: importar hardware a Argentina


Importar una notebook desde el exterior implica costos altos y tiempos que no se pueden prever. La aduana argentina es estricta. Un envío puede quedar retenido varias semanas sin que nadie sepa cuándo se va a liberar.


El mayor problema no son los montos. Es que las reglas cambian todo el tiempo.


En 2023, el arancel a las notebooks subió de golpe. Había estado en 0% desde 2017 y pasó a un rango de entre 8% y 16%, según el peso y las características del equipo.


El efecto fue inmediato: 48 horas después del anuncio, las notebooks más vendidas en Mercado Libre habían subido en promedio un 37,5%.


En 2025 y 2026 hubo, en cambio, reducciones progresivas de aranceles para otras categorías de electrónica.


Una empresa que planifica el onboarding de un colaborador en Argentina con tres meses de antelación puede llegar al día del envío con una estructura de impuestos distinta. Distinta a la que tenía en la cabeza cuando armó el presupuesto.

Colaborador remoto en Argentina recibe una notebook corporativa entregada en su domicilio como parte del proceso de onboarding de una empresa internacional.

Tecnología Empresarial

8 jul 2026

9 min

Cómo equipar empleados remotos en Argentina en 2026

Contratás talento en Argentina y no sabés cómo hacerle llegar el equipo. Es un problema más común de lo que parece.


Empresas con sede en Estados Unidos, Europa o en otros países de LATAM chocan con el mismo obstáculo cuando intentan resolverlo desde afuera: la importación.

Equipar empleados remotos en Argentina: Proveer hardware - notebooks, monitores, periféricos - a colaboradores que trabajan desde Argentina para una empresa extranjera, sin que el equipo cruce una frontera aduanera. Incluye adquisición, ajustes previos a la entrega, envío y, al finalizar la relación laboral, retiro y borrado seguro del dispositivo.

El problema real: importar hardware a Argentina


Importar una notebook desde el exterior implica costos altos y tiempos que no se pueden prever. La aduana argentina es estricta. Un envío puede quedar retenido varias semanas sin que nadie sepa cuándo se va a liberar.


El mayor problema no son los montos. Es que las reglas cambian todo el tiempo.


En 2023, el arancel a las notebooks subió de golpe. Había estado en 0% desde 2017 y pasó a un rango de entre 8% y 16%, según el peso y las características del equipo.


El efecto fue inmediato: 48 horas después del anuncio, las notebooks más vendidas en Mercado Libre habían subido en promedio un 37,5%.


En 2025 y 2026 hubo, en cambio, reducciones progresivas de aranceles para otras categorías de electrónica.


Una empresa que planifica el onboarding de un colaborador en Argentina con tres meses de antelación puede llegar al día del envío con una estructura de impuestos distinta. Distinta a la que tenía en la cabeza cuando armó el presupuesto.

Listo para dar

el siguiente paso?

""

Listo para dar

el siguiente paso?

""

Listo para dar

el siguiente paso?

""